為全面滿足公司發展需求，公司急需建成完善的管理體系，提升管理人員管理水平，優化公司內部程序等，公司引進了專業管理咨詢單位為公司提供為期1年的管理體系標準化及管理增效服務。

    2022年2月24日，成都中橫通科技有限公司召集全體管理人員在公司會議室參加管理體系標準化及員工激勵項目啟動會。該項目的啟動，標志著公司將進入到高速發展階段。未來時間里，公司將持續優化公司內部組織架構，開發和提升員工工作能力，增強公司的內部凝聚力和核心競爭力。




    啟動會上，我公司與咨詢管理公司團隊共同成立了以劉永梅女士為組長的“管理體系標準化及員工激勵咨詢小組”，全面推動公司管理體系標準化及員工激勵等工作開展，力爭高質量、高效率地完成公司體系標準化及管理增效建設工作，使公司發展與員工進步實現有效融合。會上，咨詢團隊通過主題培訓、現場訪談調研的形式，就公司各級人員的角色認知、組織結構優化、崗位職責梳理、績效優化設計等主題進行了詳細了解及講授。使公司管理人員初步對自己的企業角色及職能有了更清晰的理解，對公司管理體系的優化建設有了更深入的認識。





    相信，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創造出更加輝煌的業績！預祝，成都中橫通科技有限公司蒸蒸日上，宏圖大展；中橫通人萬事如意，前途萬里！